der traineR
Ich bin doppelt zertifizierter Business-Trainer, Verkaufsprofi, erfahrene Führungskraft und Executive Recruiter.
Meine Leidenschaft ist es, Salesteams, Recruitingunternehmen und Gründer dabei zu unterstützen, ihre Verkaufs- und Abschlussquoten drastisch zu steigern, Vertriebsstrategien aufzustellen oder zu optimieren und den Teamspirit nachhaltig zu verbessern.
Als Entrepreneur, erfolgreicher Immobilienunternehmer und ehemaliger Geschäftsführer von zwei international agierenden Personalberatungen weiß ich, wie Mitarbeiter zu Höchstleistungen geführt und motiviert werden.
In den letzten 10 Jahren habe ich mit verschiedenen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen einen Umsatz von mehreren Millionen Euro erzielt. Aktuell baue ich die Vertriebsabteilung einer führenden, schnell wachsenden Berliner PR Agentur als Head of Sales auf und aus.
mut
fokus
motivation
fragen
zuhören
abschliessen
Eloquenz
technik
Strategie
Der Trainingsansatz
Sie suchen nach einem authentischen Trainer, der fundiertes Vertriebs- und Leadership-Know-How aus mehreren sehr erfolgreichen Jahren echter Berufs- und Führungserfahrung mitbringt? Dann sind Sie bei mir genau richtig.
Jedes Training wird mit Blick auf Ihren Bedarf und Ihre Ziele unter Berücksichtigung Ihrer aktuellen Situation maßgeschneidert.
Im Mittelpunkt des Trainings stehen Salesabteilungen, Recruitingunternehmen, Startups und Gründer.
DIE KERNTHEMEN:
- Sales- und Recruitingprozesse
- Leitfäden und Workflows
- Preisverhandlungen
- Gesprächsführung und Fragetechniken
- Conversion Rates
- Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Professionelle Kundenkommunikation
- Selbstmanagement im Recruiting und Vertrieb
- Eigenmotivation und Selbstdisziplin
- Modern Leadership in einer agilen Welt
die angebotE
FÜR Recruiter
Workshops, Seminare, 1-on-1's und Training on the Job
- Routinen und Standards entwickeln
- Active Sourcing optimieren
- Kandidatenanschreiben optimieren
- Recruitingprozesse verstehen
- Vermittlungsquote steigern
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Fragetechniken nutzen
- Aktives Zuhören anwenden
- Gesprächstechniken verinnerlichen
- Eigenmotivation, Disziplin und Resilienz entwickeln
- Transfersicherung in 1-on-1's
FÜR SALESABTEILUNGEN
Workshops, Seminare, 1-on-1's und Training on the Job
- Salesprozesse verstehen
- Workflows entwickeln
- Leitfäden erarbeiten/optimieren
- Fragetechniken nutzen
- Aktives Zuhören anwenden
- Cold Calling meistern
- Kundenbindung aufbauen
- Vor- und Einwandbehandlung anwenden
- Positives Mindset entwickeln
- Eigenmotivation, Disziplin und Resilienz entwickeln
- Transfersicherung in 1-on-1's
FÜR Leader
Leadership Development und Mentoring
- Sales- und Recruitingabteilungen aufbauen
- Standards setzen
- Leitfäden erstellen
- Onboardingstrukturen einführen
- Meetingkultur entwickeln
- OKR/KPI erstellen
- Leadkanäle identifizieren
- Recruitingstrategie entwickeln
- Wachstumsstrategie entwickeln
- Automatisierungen implementieren
- Incentivierung der Mitarbeiter erarbeiten
- Sparringspartner und Mentoring
DIE REFERENZEN
5/5
Ich habe viel von der positiven Art gelernt, Mitarbeiter durch die Kombination von Vertrauen und zielorientierter Führung zu motivieren. Obwohl ich vor meinem Einstieg bei skill-fisher schon recht erfahren im Vertrieb und Recruiting war, konnte ich im letzten Jahr sehr viel lernen, was mich privat und beruflich weitergebracht hat.
Ich kann jedem empfehlen, mit einem großartigen Leader & Coach wie Tim zu arbeiten.
Ich kann jedem empfehlen, mit einem großartigen Leader & Coach wie Tim zu arbeiten.
5/5
Whenever I talk about Tim, I always start his characterization with, "Well, Tim could probably sell whatever he wants to whomever he wants."
Not just because he's an impressive sales and businessman, but mostly because he believes in what he's doing.
When Tim does something, he always does it with a purpose and a vision that he strongly believes in. You can see this in the way he leads and trusts his team - which he does with strong values and wonderfully contemporary approaches. Knowing Tim well for a couple of years now, I believe he is always a bit ahead of his time - especially in his industry.
Not just because he's an impressive sales and businessman, but mostly because he believes in what he's doing.
When Tim does something, he always does it with a purpose and a vision that he strongly believes in. You can see this in the way he leads and trusts his team - which he does with strong values and wonderfully contemporary approaches. Knowing Tim well for a couple of years now, I believe he is always a bit ahead of his time - especially in his industry.
5/5
Ich habe Tim als sehr talentierte und achtsame Führungskraft und außergewöhnlichen Vertriebsexperten erlebt.
Tim hat eine wunderbare Art, sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zu Höchstleitungen zu motivieren. In der Zeit, in der wir zusammenarbeiteten, habe ich ihn als "Leader by Example" kennengelernt.
Tim hat eine wunderbare Art, sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zu Höchstleitungen zu motivieren. In der Zeit, in der wir zusammenarbeiteten, habe ich ihn als "Leader by Example" kennengelernt.
5/5
Die Zusammenarbeit mit Tim in einem wichtigen Stadium des skill-fisher-Wachstums war eine großartige Erfahrung.
Seine bemerkenswert schnelle Anpassungsfähigkeit an die Nischenumgebung und das Geschäft von skill-fisher unterstreicht seine Erfahrung und sein starkes Wissen in HR sowie in Vertrieb und Führung.
Tims motivierender Antrieb holt nicht nur aus ihm selbst, sondern auch aus seinen Kollegen und Teilnehmern das Beste heraus.
Die Zusammenarbeit mit Tim war für mich eine echte Inspiration.
Seine bemerkenswert schnelle Anpassungsfähigkeit an die Nischenumgebung und das Geschäft von skill-fisher unterstreicht seine Erfahrung und sein starkes Wissen in HR sowie in Vertrieb und Führung.
Tims motivierender Antrieb holt nicht nur aus ihm selbst, sondern auch aus seinen Kollegen und Teilnehmern das Beste heraus.
Die Zusammenarbeit mit Tim war für mich eine echte Inspiration.
5/5
Tim Woitinek gehört zur nächsten Generation von Trainern und Managern, die den richtigen Rahmen setzen, sich zurücknehmen und zusehen, wie das Team aufblüht.
Er hört zu, unterstützt und bietet effektive Werkzeuge und Ratschläge zur Entwicklung und Selbstoptimierung.
Als mein ehemaliger CEO unterstützte er mein persönliches Wachstum weit über den Arbeitstag hinaus.
Tim stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Führungsstils, anstatt sie nur als KPIs zu sehen. Unnötig zu erwähnen, dass er hervorragend mit Zahlen umgehen kann und ein ausgezeichneter Unternehmer ist. Diese Kombination machte unser Unternehmen sehr erfolgreich und zu einem großartigen Ort zum Arbeiten.
Er hört zu, unterstützt und bietet effektive Werkzeuge und Ratschläge zur Entwicklung und Selbstoptimierung.
Als mein ehemaliger CEO unterstützte er mein persönliches Wachstum weit über den Arbeitstag hinaus.
Tim stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Führungsstils, anstatt sie nur als KPIs zu sehen. Unnötig zu erwähnen, dass er hervorragend mit Zahlen umgehen kann und ein ausgezeichneter Unternehmer ist. Diese Kombination machte unser Unternehmen sehr erfolgreich und zu einem großartigen Ort zum Arbeiten.
5/5
Es gab keinen anderen Berater bei PERM4, der vom ersten Tag an so viele Kunden/Partner für die Zusammenarbeit mit ihm gewinnen konnte.
Tim wurde die erste Anlaufstelle für neue und erfahrene Kollegen, wenn es um die Optimierung von Conversion Rates, Verkaufstaktiken und Verhandlungstechniken ging.
Wenn Sie effektive Unterstützung bei der Optimierung Ihres Vertriebs, Ihrer Conversion, Ihrer Teammotivation oder Ihres Führungskräfte benötigen, kann ich eine Zusammenarbeit mit Tim sehr empfehlen.
Wenn Sie effektive Unterstützung bei der Optimierung Ihres Vertriebs, Ihrer Conversion, Ihrer Teammotivation oder Ihres Führungskräfte benötigen, kann ich eine Zusammenarbeit mit Tim sehr empfehlen.
5/5
Tims Expertise hat mich von Anfang an beeindruckt und ich bin extrem dankbar, dass er als Mentor und Coach an meiner Seite steht!
Bevor er mir bei der Gründung und Entwicklung meines Unternehmens geholfen hat, habe ich bei ihm im Vertrieb gearbeitet.
Zum einen hat die Arbeit mit ihm durch seine offene und charmante Art sehr viel Spaß gemacht, zum anderen habe ich in kürzester Zeit sehr viel über Vertrieb und Kommunikation gelernt.
Tim hat die Fähigkeit, Wissen auf den Punkt zu vermitteln und Kritik zu äußern, ohne, dass man sich angegriffen fühlt. Er schafft es, die Menschen um ihn herum zu motivieren und sie an sich glauben zu lassen.
5/5
Tim war für mich ein großartiger Mentor in Bezug auf Führung und Verkauf.
Ich bin sehr dankbar für das, was ich auf dem Gebiet des Vertriebs und der Teammotivation gelernt habe. Sein charismatischer Umgang mit seinen Mitarbeitern und Kunden hat mir gezeigt, wie Spitzenleistungen erreicht und gehalten werden können.
Dank Tim habe ich gesehen, was möglich ist und wie ich mit der richtigen Kommunikation und Rhetorik im Verkauf mit jedem Kunden auf Augenhöhe argumentieren und verhandeln kann.
Ich bin sehr dankbar für das, was ich auf dem Gebiet des Vertriebs und der Teammotivation gelernt habe. Sein charismatischer Umgang mit seinen Mitarbeitern und Kunden hat mir gezeigt, wie Spitzenleistungen erreicht und gehalten werden können.
Dank Tim habe ich gesehen, was möglich ist und wie ich mit der richtigen Kommunikation und Rhetorik im Verkauf mit jedem Kunden auf Augenhöhe argumentieren und verhandeln kann.
5/5
Tim ist ein hervorragender Senior Level Recruiter/Recruitment Manager, der die besten Talente in der Tech- und Digitalbranche in ganz Europa findet.
Er hat sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ist bereit, mehr als 100 Prozent zu geben, um die Positionen zu besetzen, die Sie ihm anbieten.
Er hat sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ist bereit, mehr als 100 Prozent zu geben, um die Positionen zu besetzen, die Sie ihm anbieten.
